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楼主: lin187

[求助] 周六日计薪吗？

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melodylin

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11楼

发表于 2011-3-31 18:19:06 |只看该作者

回复 10楼 lin187 的帖子

请一个月的话直接扣全薪就好啦，呵呵

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杉杉s

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书生

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12楼

发表于 2011-3-31 22:46:05 |只看该作者

回复 11楼 melodylin 的帖子

对，如果是一个月的事假就全部扣掉算了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lin187

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会元

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13楼

发表于 2011-4-1 10:48:57 |只看该作者 |楼主

回复 11楼 melodylin 的帖子
扣全薪不会有北京市最低工资标准要求啊。再不给薪，也不能突破这个标准，是吧？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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melodylin

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14楼

发表于 2011-4-1 17:28:09 |只看该作者

回复 13楼 lin187 的帖子

最低工资标准应该和考勤扣款不矛盾吧？
该月没来上班也要至少付最低工资标准，应该没有这个道理吧？
还是北京有特殊规定哦，呵呵，还请赐教哦，北京的情况还真不太懂

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lin187

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15楼

发表于 2011-4-2 09:39:41 |只看该作者 |楼主

回复 14楼 melodylin 的帖子
我再研究研究，有新情况再告诉你，呵呵

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管水

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16楼

发表于 2011-4-2 10:33:12 |只看该作者

回复 13楼 lin187 的帖子

最低工资标准是全国性的规定，不只是北京有。最低工资标准是指劳动者提供正常劳动，企业必须支付的工资最低标准，但是如果劳动者未提供正常劳动，企业支付的工资是可以低于最低工资标准的。如果员工有缺勤或者请假，则企业支付工资显然是可以低于最低工资标准的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风筝kathy

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17楼

发表于 2011-10-26 11:42:11 |只看该作者

我们公司的日工资=基本工资/本月实际应出勤天数

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215juan

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18楼

发表于 2011-10-26 15:12:48 |只看该作者

对于计件工资的人员，是否要补助法定节假日的薪资？

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