没有开除过员工的HR不是一个好的HR

feijichen

弱弱的问一下，你们公司能开除员工？请注意，是开除

feijichen

请HR们多学习！！！！
% U* V! j0 W/ [! A国务院于1982年4月10日发布施行的《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》）于2008年1月15日被国务院516号令废止。

feijichen

序号：18

& p( Y7 r4 Z+ u% U: _8 b　　法规名称：企业职工奖惩条例

　　公布机关及日期：1982年4月10日国务院公布
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) n& W3 x$ T. G, \) ^! c. T　　说明：已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替。

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危机宝宝

呵呵，这作为HR 一定遇到过。甚至有时候你的上司不会告诉你理由我一般会翻看员工档案，从档案入手，找破绽没办法，一般企业CEO不想花钱，又想辞人。所以，就来写技巧吧

危机宝宝

08年后曾经N次一分钱没花辞掉员工偶是不是很卑鄙

天蝎＃隐士

个人认为开除太不人性化而且需要很详细的证据，否则容易产生劳动纠纷，一个优秀的hr应该擅长协商解除。
8 I6 ~+ A$ C: i( J辞职是自杀；
5 ~8 j0 `( O8 y+ P1 E, _辞退是他杀；
无故辞退是谋杀；
3 @/ D$ I' H5 c+ s0 R) S0 J! A协商解除是殉情。