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不知道是我们的水平不够,还是老板不切实际的对公司的要求太高,总之每周一的早会纪要下发后,都会看到老板对我们工作的否定. 差不多2个多月了.做人力资源的人都很清楚一味的否定,就象是判了死刑,整个部门士气大减,工作失去了方向与动力.
其实根据公司的现状与现有人员的素质,把基础的管理工作做好,做踏实是发展企业所必需的.总觉得老板有点好高骛远.我们的工作有点停滞不前了.
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