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楼主: 明筱白

[招聘渠道] 招聘是应该完全依靠自己还是借助猎头

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春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

发表于 2011-3-31 21:20:36 |显示全部楼层
试岗位而定吧,推荐的形式也不错,挖人也不一定要通过猎头。
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元旦勋章 最佳辩手 春节活动勋章 2011纪念勋章

发表于 2011-3-31 21:48:28 |显示全部楼层
猎头也要看啥岗位了,高端岗位,重要岗位。。
成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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发表于 2011-3-31 22:45:32 |显示全部楼层
综合考虑,还是猎头会更好点
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发表于 2011-4-1 10:47:34 |显示全部楼层
这个得看企业实力和岗位的性质吧   不是所有的企业都能用得起猎头  也不是所有的岗位都非猎头招聘不可的呀   一般高层管理者 关键核心员工 可以通过猎头  其他的  靠自己啦
好忙好忙  我的那个ta不在。。。
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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

发表于 2011-4-1 15:37:53 |显示全部楼层
双管齐下,就如同米饭和馒头一样,为什么非要放弃一种呢?
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发表于 2011-4-1 16:08:46 |显示全部楼层
要根据不同情况选择不同的招聘渠道,各有利弊
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发表于 2011-4-1 16:13:54 |显示全部楼层
回复 15楼 无神堪培拉 的帖子
其实我的感觉就是,可以变用猎头服务一边利用自己招聘,这样可以省时省力

   
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发表于 2011-4-1 16:15:17 |显示全部楼层
回复 11楼 loulan777 的帖子
你指的是内部招聘里面的,内部推荐吗?但是这个也是由缺点的就是人员的水平问题

   
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发表于 2011-4-1 16:16:29 |显示全部楼层
回复 14楼 雪碧加蓝莓 的帖子
一般是中高端的岗位需要猎头服务的,一般的猎头费用的招聘职位年薪的20%

   
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发表于 2011-4-1 16:17:50 |显示全部楼层
回复 16楼 crystalwenyan 的帖子

应该根据自己企业的情况以及职位信息来选取何种招聘方式
   
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