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楼主: meiniu926
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[讨论] 如何避免女员工集中怀孕?

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发表于 2011-4-1 15:23:17 |只看该作者
这个看员工了,有些员工因为要孩子失去了很好的晋升机会!
境界决定空间!
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发表于 2011-4-1 15:43:07 |只看该作者
开个玩笑哈:7 {4 [3 N8 b4 l# X* I- A" P6 L
定期在公司的饮用水里加避孕药,哈。。。哈。。。
$ z( r. }' m$ l肯定管用。

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offshorehr  高手!!!  发表于 2011-4-1 15:58  回复
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2011-4-1 15:54:19 |只看该作者
剑客这一招毒啊!
$ l) ^( U' x5 |7 E真正的杀人于无形……$ [/ V& V" O; g6 l0 O# c, z  S
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发表于 2011-4-1 16:02:39 |只看该作者
剑客这一招毒啊!
% I0 ^0 p/ T$ J8 L# @! `真正的杀人于无形……
. G9 Z( W1 f% H6 Z7 I
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发表于 2011-4-1 22:02:03 |只看该作者
1、配置不同年龄层的员工
# ]8 a. f. e- x/ X& v5 z/ G2、待育与已育或未婚者搭配工作# |% z5 b* }! S; n" ^0 i5 l
3、做好关键岗位的人员备份
我的空间:http://community.chinahrd.net/home.php?mod=space
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发表于 2011-4-2 10:35:36 |只看该作者
公司层面不好管,只能储备人才了
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发表于 2011-4-2 14:35:06 |只看该作者
调配好各岗位工作人员,以免一个岗位或相关代理岗位出现同时怀孕现象无法安排工作,早做打算,防患于未然!
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发表于 2011-4-2 15:13:42 |只看该作者
果然是高!!!!!' T! C1 U* \/ w  L: F. c
   
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发表于 2011-4-2 16:22:24 |只看该作者
不是吧,这也要规避?
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发表于 2011-4-2 17:01:06 |只看该作者
1、配置不同年龄层的员工: q; _/ v( A& s$ g" }$ t
2、待育与已育或未婚者搭配工作  o& U7 I6 @" a% J) m# ^2 E* X/ I
3、做好关键岗位的人员备份 ...( {2 D/ A$ b+ O
Apowere 发表于 2011-4-1 22:02
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我很赞同,关键岗位做好人员储备,同时也可以给员工明确的职业发展规划,如果产假了,规划相应会调整,员工也会重新考虑选择的。( P9 I( ^4 L% D6 D' e
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