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楼主: 编辑部

你们的公司对HR重视吗？

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才叆云旎

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秀才

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91楼

发表于 2004-3-4 22:26:00 |只看该作者

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我公司人力部分是一个重要的强力部门，分为绩效与薪酬、人力调配等几大块。

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飘摇着

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书生

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92楼

发表于 2004-3-5 15:27:00 |只看该作者

我们公司原来没有HR

是在我来之后这方面的工作才着手建起来的。应该说老总还是很支持的，毕竟公司要想做大很需要有效的管理来配合。但是，有些东西是需要长期灌输才能了解，比如他们对培训的看法，他认为员工的素质低，搞几次培训就好了，这种想法他不知道为什么根深地固，所以有些工作开展起来就会有问题。

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晓兵

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贡士

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93楼

发表于 2004-3-5 16:52:00 |只看该作者

!

目前处于半重视阶段，但相信人力资源角色会越来越重要

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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才先生

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贡士

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94楼

发表于 2004-3-8 10:08:00 |只看该作者

没有得到真正的重视

主要停留在口头上，人力资源部门没有得到真正的重视。

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lin0550

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秀才

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95楼

发表于 2004-3-9 10:23:00 |只看该作者

绝对不重视

老板不重视人力资源工作,更不重视公司文化的培养,在他心目中人力资源就是打杂的小工,主观思想太严重

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寒丁

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书童

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96楼

发表于 2004-3-11 10:29:00 |只看该作者

不太重视

人力资源的管理和开发没有得到足够的重视。许多人事权经理不下放。这是否是整个大环境还没有认识到人力资源管理的重要性？

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月初

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秀才

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97楼

发表于 2004-3-11 20:30:00 |只看该作者

很不重视

没有授权，不参与决策，只做一些事务性工作

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lala531

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98楼

发表于 2004-3-12 15:46:00 |只看该作者

我需要一个招聘主管

我是一家全国性金融行业企业，现急需一名招聘主管，如有意请将建立mail至hy.wang@jiangtai.com

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飞雕

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解元

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99楼

发表于 2004-3-15 13:23:00 |只看该作者

越来越

越来越重视

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绿草地

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解元

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100楼

发表于 2004-3-17 18:08:00 |只看该作者

如果想得到重视

那你应该问问自己是否应该被重视？自己做了哪些工作？为公司带来什么效益？节省了多少成本？

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中人守护者