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这条涉及到劳动合同变更,劳动合同变更不仅有公司或者劳动者的要约,还要有劳动者或者公司的承诺,在协商一致的基础上订立的。而如果这样规定,类似于民法中的格式条款,过分强调公司的权利或者劳动者的义务,是无效的。一旦认定无效只能按原劳动合同继续履行 |
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