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楼主: 小丸子lily
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薪酬调整方案

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zcy531    

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11楼
发表于 2011-4-12 08:38:31 |只看该作者
要与公司所在行业、规模、薪酬制度，薪酬结构、薪资水平、员工岗位类别等实际情况综合考虑，适合你的，就是好的
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refp    

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发表于 2011-4-13 10:21:35 |只看该作者
根据绩效来调要好一些,还有现在物价那么高,半年内调过薪的不在调,是不是不合理?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zjwhr 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2011-4-13 10:45:20 |只看该作者
每个企业根据企业的实际情况制定相应的政策和方案，个人觉得只要符合实际，可行就行。
如果想规范些，可以参考一些资料，特别是将薪酬的体系、框架等梳理一遍。
用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ctochr    

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14楼
发表于 2011-4-16 11:53:13 |只看该作者
太简单了，只能说是思路或者总原则吧，还要更细一些
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Hedy_1997    

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发表于 2011-4-16 12:29:21 |只看该作者
你这个薪酬调整 方案也太简单了吧
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暂居浅潭    

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16楼
发表于 2011-9-29 16:49:54 |只看该作者
菜鸟学习中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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