实习期和试用期的问题

雪中鹰

回复 2楼 双人“鱼” 的帖子根据我国有关法律规定，学生在用人单位实习期间，与用人单位还不是劳动关系法。
7 X: Q/ t4 T; L1 v6 L6 p请教一下，这里的有关法律，具体是哪些法律呢？谢谢！

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taopeach

回复 7楼 Mark.Yao 的帖子
开头有说明是毕业而后
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! ]5 {$ t) k9 Z5 ]5 f7 l+ I   

taopeach

就是找应届毕业生啊，那些急着找工作的，正好企业的工作对经验要求不高。

taopeach

回复 13楼 taopeach 的帖子

! m' n9 h1 A9 F% l: K. i他们一般不会在意那些是否违法，也不一定知道企业违法
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双人“鱼”

回复 11楼 雪中鹰 的帖子
/ h3 J7 p: o# z劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条规定。
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双人“鱼”

回复 3楼 taopeach 的帖子
/ U! R3 E7 }5 G; n) M/ j( d已经毕业的学生就不存在实习期，实习期是针对的在校学生。
   

雪中鹰

回复 15楼 双人“鱼” 的帖子
/ e/ S7 j  R, D/ b5 u" P1 i呵呵，谢谢
   

taopeach

回复 16楼 双人“鱼” 的帖子
& Q) r; @4 e# i/ i  m4 |$ J4 e. }) a
' `2 c3 f/ m% s" [7 |0 p, @% ~    但这样真的能降低人力成本，刚毕业的大学生一般也不在乎，他们要的是工作经验。一般不会申请仲裁。反正到现在以来没有。
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( ?, N7 W+ E) e3 W" J  x+ {! E

fang2011

今天碰到这个问题，学习了一下，赞一个

miaoshou25

既然毕业了，就是正常的劳动关系

就像劳动法里没有临时工的概念一眼，你就把实习是试用期看就是了
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- |" M$ J$ p9 |% y, K$ D. S约定了6个月试用期（实习期），又约定2个月试用期，当然违法