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[案例讨论] 怎么把培训的相关内容具体的贯彻落实？

韩梦

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-12 11:15:29 |只看该作者 |倒序浏览

请教一下：大家做完培训后，是怎么把培训中的具体内容一一贯彻落实的呀？谢谢，急急急~

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妍妍姚

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秀才

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沙发

发表于 2011-4-12 11:27:19 |只看该作者

今年我的工作重点就是做培训，刚把计划做完了，还没有实施呢。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zjwhr

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版主

情歌王子

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板凳

发表于 2011-4-12 13:12:05 |只看该作者

楼主最好举些具体的例子，

用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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那米走车草

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地板

发表于 2011-4-12 19:36:22 |只看该作者

如板凳上的筒子所说，楼主你要是能把培训的能容稍微具体化些，或许想帮你的筒子会更容易帮到你

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韩梦

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解元

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5楼

发表于 2011-4-14 08:36:31 |只看该作者 |楼主

谢谢你们，我觉得有些培训可以在实际工作中理论和实际很好切合，但是有些就难以落实了，上次我们单位内聘的一个讲师，做了关于《优秀员工》的讲座，内容涉及到1、闻过则喜；2、礼仪与教养；3、高效工作；4、快乐工作，领导希望我们把这些内容具体一一落实，因为之前没有做过相关方面的事情，所以感觉很棘手，希望大家多提宝贵意见，再次深表感激。

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