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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 可笑的工龄工资，可悲的HR
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楼主: 流苏226
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[原创] 可笑的工龄工资，可悲的HR

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加油！2011    

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贡士

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11楼
发表于 2011-4-14 10:22:55 |只看该作者
其实任何企业都存在这样那样的问题，楼主心态摆正就好，生气是拿别人的错误惩罚自己，况且楼主目前已怀孕，安心当个妈妈挺好的！！
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成人学习从错误中开始
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威哥1号    

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自助者天助之，自弃者天弃之！

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12楼
发表于 2011-4-14 10:33:02 |只看该作者
这样的老板离开也罢，不需要带着一丝眷恋，自有留爺出嘛~~希望宝宝平安，此为第一重要的事情。
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路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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JENNYSH    

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勤劳的小蜜蜂

13楼
发表于 2011-4-14 10:39:10 |只看该作者
淡定是对自己的劝解，暗然离去才是最后的结局。
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Rachel-mq    

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14楼
发表于 2011-4-14 10:45:01 |只看该作者
是让人很气愤，做HR这些年，已经学会面对这些不可理喻的人与事了，学会了淡定
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

15楼
发表于 2011-4-14 10:50:55 |只看该作者
我也觉得不用委屈自己8 Y( `' ]3 B" d* H
这样的老板也不值得共事
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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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lisajinfengwang    

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16楼
发表于 2011-4-14 11:04:39 |只看该作者
你的虫子不知道有没有，她脑袋里面的虫子养了一年了
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Elevenbird    

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17楼
发表于 2011-4-14 11:20:01 |只看该作者
patpat 这样的老板不值得共事
# N( c5 T4 Y( a6 L  p跟对老板还是很重要的
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半边猎人    

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发表于 2011-4-14 11:30:39 |只看该作者
遇事淡定，说的容易做起来很难，环境不同，处境不同，甚至遇事那一刻的心情不同，都可能引起不同的处理结果。
* C$ u  C/ ?, `' z" s) b9 I8 g小的企业的确的领导独裁制，改变不了就学着适应，如果自己认为没有适应的必要，那就可以另寻明主了。
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yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

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妙笔生花勋章 伯乐 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

19楼
发表于 2011-4-14 11:35:42 |只看该作者
楼主，理解你的心情
, X) w* }+ u( r: }表要生气了8 l& ]' m6 ]4 H+ p( h4 l
对宝宝不好' w5 W/ P3 k1 t* N
看开点吧，一切都会过去$ ~9 U1 s7 Q. j$ H2 ]  q+ C
他是老板，他的做法的确不合适) d% ^; d7 e* b% Q2 i4 ~
可能他也需要有个台阶下吧
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说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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芒果吃饭    

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20楼
发表于 2011-4-14 11:42:36 |只看该作者
和我们老板差不多的！谁要辞职了，谁就是他的仇人！4 L" u' m) e' L! x- D
更何况还是被辞退的，更是不得了！
- p/ N! [4 D& B) e, B
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选择的路，要对自己负责
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