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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 2011年度第六期线下交流《企业薪酬管理解析》实录 ...
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楼主: smjsbc
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[分享] 2011年度第六期线下交流《企业薪酬管理解析》实录

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lhuang    

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发表于 2011-12-2 15:43:11 |只看该作者
学习了,受益不少，
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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152楼
发表于 2011-12-17 16:18:01 |只看该作者
薪酬管理设计：
薪酬策略，薪酬理念（公平性，能力和业绩相结合，薪酬与效益相结合，激励性原则，）
薪酬模式选择（宽带薪酬：划分工资宽带，例如管理层和员工层，最高和最低相差1到2倍，宽带优势：支持扁平组织结构，支持提升个人技能和水平，劣势：增加工资成本，需要任职资格体系支持）
岗位价值评估（根据岗位的责任，难度，强度，任职资格来确定，）员工定岗（基本素质，专业技能，个人素质定）
调薪：年度调薪，预算基础下的依绩效调薪）
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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bluesky1996    

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发表于 2011-12-18 10:26:33 |只看该作者
俺来晚了，也要顶
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bluesky1996    

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发表于 2011-12-18 10:27:12 |只看该作者
再顶再赚银子
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bluesky1996    

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发表于 2011-12-18 10:29:32 |只看该作者
亏了，扣了银子却没下载成功
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bluesky1996    

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发表于 2011-12-18 10:30:12 |只看该作者
郁闷啊，再顶
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yicheng2005    

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发表于 2011-12-19 12:45:49 |只看该作者
正在愁明年的薪酬调整，这个看完了，思路有些清晰了
谢谢！！
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优昇    

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发表于 2011-12-21 11:16:42 |只看该作者
呵呵，受益了
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minim_m    

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159楼
发表于 2011-12-30 18:59:28 |只看该作者
那个薪点图很有参考价值，我最近一直在研究怎么做内部计点分析
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xuning182008    

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发表于 2011-12-31 18:02:09 |只看该作者
很好的分享
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