如果是你你怎么回答

85zhen

写得真好，学习了                                                                                                                                      ****

芒果吃饭

楼主写得很好，学习了！
目前我是达不到那个水平，向楼主看齐

常诚

建议如下：
1.不但要说明文物的管理上，国家是有规定的，违反规定，将面临怎样的处罚，也就是说：若是文物收不回来，小王和馆长将会面临怎样的结局。假设因为领导的喜好而让这2人受到惩处的话，良心上会受到极大的谴责，感到内疚和自愧的。一般来说，作为领导，都是有人格魅力的，在信中应该好好利用这点发挥，做到恰到好处。
2.领导喜欢，作为馆长可以寻求类似文物的替代品，且不会违背纪律或者法规的前提下，送给领导。这个替代品，一定要让领导觉得：手里拿着的文物不及这个替代品，有种马上见到的强烈欲望，这样的话，那么，就有可能立即归还文物，期盼替代品的到来。在信中，需要把替代品的价值，意义交代清楚，这个可是在信之外的工作和功力，需要靠自己揣摩。
3.这个问题，既有情理法的困扰，也有嗜好沉迷与转移兴趣的困扰，更有上下级如何沟通的难度。最主要的，是考核应聘者的化解矛盾的能力！
嘿嘿，以上建议，欢迎拍砖！

zjwhr

写的很好，学习了

wh343766761

楼主的处理问题方式，我学习了。我向你学习。
  13楼说的也相当的有见地，我也吸收了。。
  谢谢大家哦。。。

chunyang-2002

楼主在简短的面试时，写下如此的信函，非常佩服。13楼的朋友分析的很有道理。一起学习了。谢谢！

花书叶子

我觉得态度诚恳是前提，措辞是关键。其实思路或方案倒不是很重要。

春雪无痕

写的很好，很中肯。

zhangjin_1985

楼主写的不错。

Mark.Yao

写得非常好。如果不介意，提个小小的建议。
建议博物馆馆长大名写上，这样是尊重领导。