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楼主: Mark.Yao
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[分享] 从普华永道硕士美女白领的过劳死,看看大家的加班

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leacy    

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发表于 2011-4-18 10:13:59 |只看该作者
看公司及个人怎么看待加班了。
从公司的角度:
有的公司强制加班,付给加班费;
有的公司不提倡加班,是因为舍不得付给加班费,就让你把这些事情在规定的时间做完,做不完想办法,办法是什么呢,往往大家会自主加班来解决;
从个人的角度:
有的人是工作狂,不加班皮子发痒;
有的人是被逼无奈;
有的人则是责任心驱使,不想把手上的事情放到第二天。

从个人的职场竞争力来说:适度加班是必要的;
从企业的市场竞争力来说:适度加班也是必要的;
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Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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发表于 2011-4-18 10:22:45 |只看该作者
提倡上班时间把工作搞定,尽量不加班。
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发表于 2011-4-18 10:29:28 |只看该作者
上班8小时认真工作,下班包一背走人。
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发表于 2011-4-18 10:52:12 |只看该作者
有加班,比较少
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发表于 2011-4-18 10:59:29 |只看该作者
先提交,有点忙,一会儿过来回复~~
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发表于 2011-4-18 11:11:58 |只看该作者
每月固定加2天班,延时加班不定
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发表于 2011-4-18 11:12:06 |只看该作者
看自己的工作情况来~~自己没做完得工作,领导不要求,自己也加班(不过这种情况少)
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发表于 2011-4-18 11:19:25 |只看该作者
没机会加班
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发表于 2011-4-18 11:21:26 |只看该作者
很少加班,也不喜欢加班,我会在前一天用便签纸写下自己第二天的工作,尽量在下班之前做完,实在没做完,那就加班做,但是这样的情况很少,一般都是今日事今日毕。
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成人学习从错误中开始
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发表于 2011-4-18 11:26:40 |只看该作者
其实,个人对此很不理解!

如果加班那么多,干嘛还要坚持呢??有着这么好的学历,根本不用害怕找工作呢??在那里继续呆着,无非是那里的工资比较高。总不见的又想舒服工作,又想工资高吧。

既然发现自己生病了,为什么不请病假?害怕公司辞退?如果真的是有用人才,公司又怎会轻易辞退?如果是鸡肋的员工,干嘛不干脆辞职养养身体呢?身体是自己的,身体健康才能挣更多的钱?又有什么理由生病了还继续坚持呢??

一个不懂得管理好自己身体健康的人,怎能更好的工作呢??

是否过劳死?不知道!从这此事件中,只能看到一个不懂得管理自己身体的人!一个不懂得管理自己身体的人,怎么能成为一名优秀的员工呢??
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