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楼主: 快乐单身汉
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不想陪着老板玩下去

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发表于 2003-9-29 13:07:00 |只看该作者 |楼主

第三天(上)

时间:9月26日( ?* \6 H: g Q8 r 地点:龙槽路& D- |9 g* ~, N# K 面谈时间:40分钟 + q0 K# B: Z+ r- l( q( L6 i2 H公司背静:是一家颇具知名度公司的上海分公司,正在筹建中。员工以外地为主 4 l% [9 P! Y* J3 Q& }目前由一个女孩子兼管行政、人事。招聘人事经理。 , f! ~& ^; }1 t! A过程:填写应聘资料表,聊了公司的发展经历,人事部门的工作等,感觉不错,公司的想法和我本人比较相近,但复试要安排在国庆节之后: 3 g8 W% O$ v% V( O, t. O# Y$ R5 m5 M ; c0 K9 p8 F0 c5 U( m3 j评价:等通知。
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发表于 2003-9-29 13:38:00 |只看该作者 |楼主

  第三天(下)

时间:9月26日1 L( ]2 Q& x+ `7 f1 ^ 地点:莲花路 5 }# X/ u- N8 j6 P; E面谈时间:3小时 ) U3 _3 G1 H( P, t公司背景:是一家台湾公司的上海分公司,总经理是上海人,投资人在台湾。经营时间5年。公司发展非常单纯,没有管理行政、人事的员工。在管理工作上基本上是一张白纸。 & ~/ i/ p8 K) C9 `) I! {公司没有比较专业的管理人员,现有员工基本上都是基层提拔的,忠诚度极高。员工的人员流动非常少,总经理在管理上比较人性化。 5 b @" O8 r3 j! o% @9 C 1 C. |' _, N; Q. j( E2 |过程:填写应聘资料表,包括一个非常无聊的分析问卷:然后和总经理交谈,历时两个半小时,在管理的思维方式、效果目的方面有比较一致。感觉比较好。" K; c' _9 f# u( r3 v( T ( L- g* @+ E+ i( l7 M# W) ] 评价:等上班通知。
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发表于 2003-9-29 13:45:00 |只看该作者 |楼主

  第四天

时间:9月27日(本来说不应该继续参加面试的,但..............还是去了)3 P" V' M. A" V) F" B, e 地点:南京路 & Y0 [2 H5 R0 l7 ^面试时间:3小时) V: V. r) c0 \' S3 i 公司背景:是一家非常大新的商厦,董事长是香港人,公司又非常完备的管理机制,福利工资也比较优厚 8 k: E* w7 @6 a8 ? J+ `过程:填写资料表,做问答卷。集体游戏和集体案例分析, : j; Q- w# x$ y+ X& D" _. i! U7 C. c9 w2 ]- y' \' q& F 评价:总体上说面试非常规范,但因为是集体活动,所以说比较混乱。整体感觉过于匆忙 0 z- g2 s" ~1 F * D4 ^7 l( F/ | P/ I3 r8 q# {% s* j结果:等复试
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发表于 2003-9-29 14:51:00 |只看该作者

国庆节到了

你的工作怎样了?
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发表于 2003-9-29 15:07:00 |只看该作者

节前会通知复试吗?
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发表于 2003-9-29 15:26:00 |只看该作者

祝福

祝节日快乐!
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发表于 2003-10-6 12:40:00 |只看该作者 |楼主

9月30日

那一家说好的公司出现变故,总经理到韩国考察,而我的职位因为比较高级,所以要由台湾总部做最后的决定,时间嘛就后拖啦。最后确定时间在10月中旬。# o3 L6 n4 M3 z+ p7 ~7 `5 c& ~ 你们认为可以得到这份工作吗? # d7 D+ B% S) b/ \0 W 0 a& o+ ]7 W/ S9 M在这段时间又要继续留意工作机会啦
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发表于 2003-10-6 13:09:00 |只看该作者

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发表于 2003-10-6 23:31:00 |只看该作者

求职路上,

顺便可以学习一下别的公司的面试技巧,也是一个汲取工作经验的好办法呢,期待你下一期的故事。
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发表于 2003-10-8 10:33:00 |只看该作者 |楼主

10月6日

时间:10月6日 7 B; `5 G: I/ H1 X: W地点:徐家汇 2 R( d, ?. L" T0 ~+ N o# |7 Y面试时间:1小时 1 \7 A7 Q8 Y! [8 R c公司背景:是一家不大的公司,50人左右/ p1 f# m7 E& V+ O1 A5 z 过程:填写资料表,面谈,但是.......... , c1 d' y: D! Q# I* U+ Z7 I. Y面试人:介绍一下自己 - h! K8 k$ g3 C6 A我:唧唧呱呱,唧唧呱呱,唧唧呱呱,唧唧呱呱,唧唧呱呱,) G5 ^1 c# t6 s3 ~; V: k, v 面试人:好的,我问一个问题 ; |7 D" h( f" a我:您说 ( Q& F) s! T' o. c% }, f- |面试人:假如我们公司有一个人,不配合你的工作,你怎么办?6 r G y& X6 |8 m 我:我和他沟通 % \ G, j2 J4 }8 M c面试人:他不和你沟通 9 h8 K9 b3 Y5 D6 x" R我:我总可以找到和它的共同语言 6 j. S: U3 Z: A' A$ \+ J面试人:你找不到,反正他就是不和你沟通,而且假设所有的可能性均对你不利6 ?$ m9 |/ `0 Q% @ 我:所有的????? 3 ?8 Q; M/ t, P/ U面试人:是的 ! s9 W3 h: g- v我:我可以在制定规章之前和他沟通9 {2 S& v" r! \7 _3 O! u ! S5 |8 U% g0 ^ 面试人:规章是董事会通过的8 w* {5 S8 d! B 我:董事会通过他还不配合?7 u& E8 y" f4 ^: Q# I o8 S, _1 \( U2 M面试人:他不是明者不配合,暗地里6 }, t: ]" r) c; [; d. p5 i, ` 我:我总可以和他沟通 + _0 a9 }% Y2 y- x5 k : q2 q; }! K( y面试人:你见不到他,手机不接,不进公司 # W. a2 {# G, y# [6 W我:我.......等他 ( a1 u V# z4 l% y% f; _, N5 H8 ]. U' Y; d( M 面试人:等不到2 b) i3 z4 h" r* E4 i) ^ 我:没有办法,请总经理出面 ^' @- G3 ?- k2 M O : e; |; H, A! I9 R' B$ y) ? 面试人:他是老员工,你刚进公司,你所总经理听谁的?1 W5 L+ u; {% ~3 p8 \! S 我:所以说我可以回家,他不行 * u$ E: l# A( S3 {' @" R0 z. ~* c: I, _, o 面试人:所有的假设均对你不利; O* |7 k4 V& N0 J8 C 我:这样子的话,我想我们不用谈啦,我放弃...... - {! o" C, g+ l& P ~3 o; {6 q5 @7 Y- V0 n' q4 h, I4 O 面试人:我们不希望你辞职9 D9 Z& K5 Q, {+ M# c) ` 我:不好意思,问一下这是不是贵公司的实际情况; v' k* T. h1 o; V$ A" g $ E F2 I8 I7 I9 W0 z 面试人:不是,其实我们公司非常人性化% v) w5 l( t6 M/ ?- k( ~ 我:............................................................................................................................................................?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 6 y( p+ [# C" k2 Y: r$ x7 m: B & W m( ]: d& k. i+ N7 {6 ^" f面试人:刚才只是一种假设 8 e" M$ v8 |/ i) a我:我想我对贵公司可能不合适/ |) V" c, U6 [ ! r/ ?* Y {* z8 r+ A& U( m面试人:所有的情况会反映给总经理 0 e& P1 q6 ^! L我:再见5 D5 y% Z; B, e% y A/ n; q 9 \* i. \8 ]! D, |# ]3 W' {评价:恐怖,可能我还太嫩,不过可以用这个问题问我这边的面试人.....呵呵5 ?5 O( `, [/ i2 ?2 s6 W% h* | 7 A! t) o+ J' @3 U( S i7 i结果:没有结果
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