公司考勤制度

老小

第一章 总 则 ( c+ U. E/ H* F( R% V; {# B* D第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二章 公司作息制度 + r3 X: c) u1 Y4 k! |+ T4 {' N9 x: C! }0 y 第二条 公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。 ( w1 Z+ h3 `* q j9 _, d5 O5 U第三章 工作制 % O4 t( q4 K- p# I; A 第三条 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。 第四条 其他工作时间制度： ( ^- N0 B7 e! [1 u: T% b S3 k 1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。 ( {# W* A3 H2 V+ z 2. 计件工作时间。按计件定额工作。 3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。 4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。 ) h% E3 [- |5 x7 J& j7 X第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。 9 D3 H& R- v0 B- |# i. O9 j& M1. 每周公休日2天。 6 Y, O# ~3 L% e$ j2 t9 v7 h ' @4 g* F4 l3 L3 p2 O1 i( _8 n2. 法定节假日： （1） 元旦，放假1日； % m( [, h+ q# O; |5 E8 r( G（2） 春节，放假3日； 1 v& X4 P+ z( l ; {/ u4 q! _& F/ @& P* W, t/ C6 e7 n& M（3） 国际劳动节，放假1日； （4） 国庆节，放假2日； 9 s; Z4 \5 b! ^. v% r " T: x" f5 Q9 q& f# E, J# S（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。 第四章 考勤范围 8 T1 _6 _: b9 }9 J; ? + m6 H) L7 D5 t. i7 m% o第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。 7 r& t+ B% S3 T" \! e 8 ^6 h9 W" U T: R0 e2 a* r第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。 + ^- p; s5 v0 i7 Y+ t & t$ r, \ s6 P( O; b2 R第五章 考勤办法 8 ~0 K6 n7 H9 i, w, ]( e& N0 e第八条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。 0 R' k* D7 w2 b" z( D第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。 4 {0 }8 [8 g9 w O4 Y第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。 - q: u4 Y- I$ P9 l1 F7 f& j% ^ 4 R9 p7 j) d: ~% d第十一条 考勤设置种类： - Q& R* F# s- z1 J1 R j1. 迟到。比预定上班时间晚到。 1 r! d, I5 e9 P) r3 {/ J0 P ! u1 @, d5 q* z! G1 r2. 早退。比预定下班时间早走。 3 z! J6 t; z1 o* ^7 a: s4 u6 a 3. 旷工。无故缺勤。 4. 请假。可细分为几种假。 1 Z6 ~! n+ n9 \$ r5. 出差。 : `7 U3 }: s- c0 E3 _+ L! T9 g0 N * {9 Y: j/ V2 D2 W5 M- E, M6. 外勤。全天在外办事。 , e' F" l8 Q6 ^9 s7. 调休。 2 G$ p U. o( _% U" s4 c, _3 J: z第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。 $ c. K, z$ s; G: s; g, b第六章 考勤统计及评价 + y$ M/ [* E5 p9 W 第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。 第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。 第十五条 考勤计分办法。 , x% P+ @- `2 z# }% ^* r1. 迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 8 X0 F+ w) [* u# o- J: V2. 早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 % O8 F0 m2 q; D7 ?1 a4 P/ z1 } / M$ h' h; l' X9 }- V. H3. 旷工。旷工一次扣20分。 1 {& \, S- } R n( Z% P1 k 2 p K9 o7 R: [( f% J1 |2 u& I4. 请假超期。一天扣20分。 0 A0 P& \. b- b W以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级： % ~8 Y3 |* p! f3 x 4 Y# P# }4 i8 s1 o7 Z优： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。 " o# z; {: i: \3 ?2 `* s+ n 2 i7 x5 x) m" F5 t( ^! U& O3 \, P第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。 ( A' }& b3 v, ~& U 4 C" \& z' B7 F3 H% C% s% X% M第七章 附 则 : e6 J3 k/ X& e8 w* w2 F 第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行

蛐蛐1977

一般

灵逸如梦

另外，我是不是迟到9分59秒就不扣分？

landy76

。

janeyLI

应该设立一个全勤奖。

liao51

有没有详细具体，比较合法，比较规范的考勤管理制度可供参考啊！

克己修身

国庆节是3天的法定假日；10分钟以内不扣分么？