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斑竹能否介绍一些胜任素质模型的知识？

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未来CEO    

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楼主
发表于 2003-9-26 11:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
职位说明书里面最具实用价值的应该算是胜任素质的确定，而这部分也是很有难度的！
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ren    

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沙发
发表于 2003-9-28 12:32:00 |只看该作者

就是需要什么样的能力组合！

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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learner    

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发表于 2003-10-16 14:37:00 |只看该作者

我想

胜任素质在职位说明书里往往都是虚化的。9 i: ~: H4 }$ ]5 ~0 }# b5 S* f 因为不大可能在做职位说明书的项目的时候一起做精做细胜任素质，职位说明书往往更注重责任和工作的划分。胜任素质要做好的话肯定要做一个专门的项目。这个我没做过，介绍性的东西中人网上有，可以看专家团里的陈为。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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傲笑生    

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地板
发表于 2003-10-17 18:57:00 |只看该作者

去知识库看看

那里有几篇能力胜任素质模型的文章很有参考价值的
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我自横刀向她笑    

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5楼
发表于 2003-10-19 15:18:00 |只看该作者

我也要去看看

我也是想直达
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忍住哈欠    

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6楼
发表于 2003-11-1 11:20:00 |只看该作者

学术界提出来的新方向

有些虚。一个职位，很可能N种不同个性的人做得同样出色，难道把他们的优势全都列上去？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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忍住哈欠    

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发表于 2003-11-1 11:32:00 |只看该作者

知识库

去知识库学习一下。
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