- 最后登录
- 2016-6-10
- 注册时间
- 2009-6-1
- 威望
- 60
- 金钱
- 9621
- 贡献
- 4375
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 14056
- 日志
- 1
- 记录
- 8
- 帖子
- 972
- 主题
- 16
- 精华
- 0
- 好友
- 29
签到天数: 453 天 [LV.9]以坛为家II - 注册时间
- 2009-6-1
- 最后登录
- 2016-6-10
- 积分
- 14056
- 精华
- 0
- 主题
- 16
- 帖子
- 972
|
2010年我公司有一名擔任工會委員的職員在合同期滿時﹐公司選擇不續約﹐后被其以違法解除勞動合同告上仲裁庭﹐最終以庭外合解的方式解決﹐支付其入職至終止勞動合同的所有年資補償﹐要求其填寫一份辭去工會委員的申請書。因我公司有按照法律的相關流程向社區工會申報公司工會成員﹐并獲得正式的挂牌﹐發生此事之前一直沒有關注這方面的法律法規﹐最終使公司多支付了2008年之前的年資經濟補償金。
- ^: k; X5 I2 y/ `3 V" D- n$ ^! H' [5 C2 g3 P6 r
0 _; X' U" k5 q6 T4 i1 ~6 ~
《中华人民共和国工会法 》 第十八条 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。5 x& \# T* b& ` M3 l9 R8 b/ \
|
-
总评分: 金钱 + 10
查看全部评分
|