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楼主: 秋枫一叶
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【资料接龙之十五】万科公司员工手册

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发表于 2008-2-4 10:55:00 |只看该作者

回复:【资料接龙之十五】万科公司员工手册

[email]yjb1804@163.com[/email]+ ~$ ~3 A8 _" U, ]* v/ L: \ [email]yjb1804@self.cn[/email] 1 S* |+ x8 s: w9 y) ~# o8 }麻烦楼主两个都发一份,谢谢啦
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发表于 2008-2-4 15:14:00 |只看该作者

回复:【资料接龙之十五】万科公司员工手册

基于心理契约的员工招聘策略 ; l) n! I& A$ q4 D. u知识经济时代,人力资源已经成为企业生存发展并保持持续竞争力的根本源泉。招聘作为人力资源管理工作中的重要环节,已愈来愈被人们所重视。企业人力资源部门工作人员通常会有这样的经历:辛辛苦苦招聘录用的员工才工作几个月就离职了,或者是来几天就无声无息消失了,
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发表于 2008-2-18 13:22:00 |只看该作者

回复:【资料接龙之十五】万科公司员工手册

[email]huangruirong@yahoo.com.cn[/email]
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发表于 2008-2-19 11:51:00 |只看该作者

回复:【资料接龙之十五】万科公司员工手册

多谢!" |) S6 Z* m% z9 G$ m2 P! E [email]xuxhui@hotmail.com[/email]
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发表于 2008-2-25 16:00:00 |只看该作者

回复:【资料接龙之十五】万科公司员工手册

感谢楼主 . ^6 m& |5 F1 T8 [再谢楼上 ) d( E: w# i( h$ j; v给我一份 - ]' a7 S/ O: T" A& K0 z/ ~' w[email]rosehb@sina.com[/email]
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发表于 2008-2-26 09:49:00 |只看该作者

回复: 【资料接龙之十五】万科公司员工手册

麻烦你也给我发一份 5 T ]6 R3 ]! ?' ?9 ][email=cjf19850114@yahoo.cn]cjf19850114@yahoo.cn[/email] % W5 d% v- J# q) U4 H6 p' w, F- [* F2 |, S' K% q" N 非常感谢!
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发表于 2008-2-26 17:45:00 |只看该作者

回复:【资料接龙之十五】万科公司员工手册

感谢楼主和楼上的给我一份 # {/ h. P; R3 [% P[email]roc@zeld.cn[/email]
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发表于 2008-2-27 17:10:00 |只看该作者

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麻烦你也给我发一份 * ~# O b3 u, |0 u3 w6 ?, |5 T% W[email]meiziw@sina.com[/email]( g {2 c& E9 j# p& v# v. w 非常感谢!
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发表于 2008-3-5 21:09:00 |只看该作者

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接力还在进行吗?也给我发一份吧" t% s5 U# C) g9 v% H( t [email]wunengweilia@yahoo.cn[/email]:) :)
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发表于 2008-3-11 11:40:00 |只看该作者

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楼上的收到了吗。。。。。。。。 * e" t% j9 {% k! t: }[email]cinderella198211@hotmail.com[/email]
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