- 最后登录
- 2012-11-8
- 注册时间
- 2002-11-13
- 威望
- -4
- 金钱
- 17601
- 贡献
- 172
- 阅读权限
- 200
- 积分
- 17769
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 2541
- 主题
- 443
- 精华
- 0
- 好友
- 1
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到 - 注册时间
- 2002-11-13
- 最后登录
- 2012-11-8
- 积分
- 17769
- 精华
- 0
- 主题
- 443
- 帖子
- 2541
|
昨天我在网上见到一个网友问这个问题,后来找不到他的贴子了,这里算和大家一起交流吧。" a% e6 M8 W6 u9 ?" F! ]3 s
' @6 j9 ]4 s( `- \ 在日常学习中经常见到"人力资本"这个词,究竟它与"人力资源"有何区别呢?' ?* M3 o! p4 V' R9 _/ V
- C" o# M& w% U" K' X0 ~ J 经济学家魏杰曾说:真正的现代企业制度中强调两个新的利益主体概念,一是人力资本,二是货币资本。人力资本的概念虽在中国企业界早有提及,但实际上大家对它的理解还局限于“人力资源”,人力资源指企业人才,是企业人事制度的范畴;而人力资本则应该是一种资本,是企业产权制度的范畴。# R4 n* _) h3 Q/ T' T$ L4 N5 R6 r
2 r' A) x$ F* w7 ]6 _" t u 一项调查表明,国外企业有38%的产权掌控在人力资本手中。企业正是在人力资本和货币资本的互相博弈、共同推动下向前发展的。 |
|