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[求助] HR自我学习

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发表于 2011-4-21 23:18:09 |只看该作者 |倒序浏览
【管理学经典定律】米格-25效应 :前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后,但因设计者考虑了整体性能,故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。点评:所谓最佳整体,乃是个体的最佳组合

本帖最后由 zyclarence 于 2011-5-24 18:17 编辑

半城烟沙

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沙发
发表于 2011-4-21 23:46:27 |只看该作者
[点名啦63]遇到一手遮天的领导的困惑
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D3
这里的遭遇,好像还有点类似。可以参考一下……
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发表于 2011-4-22 07:51:50 |只看该作者
专心做事,少去管事,成绩是盖不住的
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发表于 2011-4-22 08:14:56 |只看该作者
淡定,低调,只管埋头做事,不用抬头看路,切不可胡思乱想,等咱羽毛丰满,不行咱就跳,呵呵
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发表于 2011-4-22 08:51:37 |只看该作者
回复 1楼 zyclarence 的帖子
学会淡定,包容哦!HR从业人员最需要有包容心呢!

   
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发表于 2011-4-22 08:56:59 |只看该作者
低调、谈定,多做事,少说话
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发表于 2011-4-22 08:58:39 |只看该作者
用心修炼自己的内功,旁闻、旁事不充于耳,待到羽翼丰满之时,远走高飞!!!
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发表于 2011-4-22 09:12:55 |只看该作者
淡定
他身上肯定有咱学习的地方
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发表于 2011-4-22 09:19:53 |只看该作者
他这样做迟早会失人心的,你就先淡定,学习他的优点,例如他处理人事纠纷的方法,另外,他把什么事都给你们做,也是一种自我煅练的机会,等觉得自已具备好能力了,就跳吧!
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发表于 2011-4-22 09:28:19 |只看该作者
他不专业,但是他有他的特长,你就只管做好你自己的事情就好了,其他的需要和他提出要求和,也需要适当的踢出来。你不提,他怎么知道你有什么眼的需求呢?
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