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这个培训的要求合理合法吗？

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jillian    

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楼主
发表于 2003-10-24 08:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
某公司招人，在经过笔试和面试后确定了入选人员，但按他的规定必须在某职业院校培训半年，再在其基层站点实习半年，培训费用自己出，培训期间无任何收入，公司不发给薪金，培训结束后还要考试合格后才能签订劳动合同，请问，这种要求合法吗？谁能帮我一下？先行谢过了！：）
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闵文    

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沙发
发表于 2004-4-23 11:22:00 |只看该作者

不合法

虽然只是培训，但只要录用就应给工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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