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楼主: wwx307

[求助] 如何编制企业内部的《薪酬分析报告》

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ebaoe

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书生

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41楼

发表于 2012-2-27 15:33:01 |只看该作者

扣了10个点，下了二次，可都提示：压缩文件错误

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349077367

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解元

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42楼

发表于 2012-3-31 16:55:27 |只看该作者

谢谢楼主分享

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hero212821

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43楼

发表于 2012-4-2 08:39:50 |只看该作者

学习学习学习

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hk5000518

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贡士

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44楼

发表于 2012-4-11 21:24:47 |只看该作者

学习，学习

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Zeus_jsh

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45楼

发表于 2012-4-23 17:43:31 |只看该作者

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myhr52

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46楼

发表于 2012-4-28 15:08:31 |只看该作者

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shine20110505

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47楼

发表于 2012-5-8 13:58:05 |只看该作者

先做外部总体分析，行业分析，然后看公司年度性的预算计划，根据市场与公司现情况做出分析报告，报告要具有可分析性，这工作很繁杂，个人情绪因素要避免出现。

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scyhbchs

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48楼

发表于 2012-5-8 15:26:14 |只看该作者

薪酬分析报告确实太难了一点，大部分数据都是从咨询公司购买，而且有些还不靠谱

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晴天♡王子lu♡

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49楼

发表于 2012-8-7 11:23:14 |只看该作者

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晴天♡王子lu♡

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50楼

发表于 2012-8-7 11:24:28 |只看该作者

薪酬分析和控制是个课题，需要对各年度数据来操作。

不为失败找借口，只为成功找方法

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