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楼主: anjingdeying
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[案例讨论] 优秀员工的离开-----企业不是慈善家

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发表于 2011-4-26 23:53:16 |只看该作者
生活就是如此矛盾,两方避免不了都要纠结~~
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anjingdeying + 10 最近没见你活动,十分想念

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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筱白白

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原创先锋

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发表于 2011-4-27 09:15:12 |只看该作者
纠结一下,学习了
人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
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发表于 2011-4-27 16:02:41 |只看该作者
这个很正常啊,他为什么不象上次离职一样,觉得企业不能给他发展空间,自动离职呢?
从来没有来过,哈哈
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发表于 2011-4-27 16:10:03 |只看该作者
“企业不是慈善家”,楼主讲的非常有道理。
% l3 C* R; |, b. @8 r0 ~- w最近,我对我们一个部门领导也说了这样的话,在招聘是他因同情想招进一个学习能力、上进心都很差的人,说来自农村,毕业一年多了还这样混,给个机会吧。我当时复试了这个员工,实在觉得这事一个不争气的孩子,该学的知识一点都没有学到,没有任何想法,一副走到哪里是哪里的态度。我见过这个应聘者后,告诉部门经理不能录用,不符合公司用人标准。他换上,很可怜的。我只有一句“公司不是慈善会”。
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发表于 2011-4-28 17:22:44 |只看该作者
企业确实不是慈善家,追求的是利润最大化啊
# y; ^! L( y# ]; U6 J
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发表于 2011-5-3 15:15:28 |只看该作者
企业不是慈善家,是的。企业想要发展靠市场,而市场的竞争是残酷的。0 U- r: l+ f6 ~9 U, D
在我们公司你要加薪也可以自己写加薪申请,把加薪的理由写好,写充足。我们老板有句话说得超棒:“我期待你们来与我谈工资。”
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发表于 2011-5-25 10:59:45 |只看该作者
要想快速提高工资,自己也要为企业创造出自身的价值,只要将企业做强做大了,提高企业的盈利能力了。,高薪不在话下。
今天黑郁闷,本想发一长篇大论,结果被称为内容有非法文字信息,发表失败... ...
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发表于 2011-5-25 11:11:40 |只看该作者
这个最重要的是自己的价值有多大吧
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发表于 2011-7-6 16:19:27 |只看该作者
HR新手,学习了。
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发表于 2014-1-5 21:16:13 |只看该作者
雇员的价值在于它可以带来的剩余价值。
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