要向人力资源方面有所发展，应从什么开始？

loulan777

回复 7楼 吴太丽 的帖子

行业的话，我认为要选择稳定和发展前景看好的行业，其实对于人力资源管理这个专业来说，行业区分度不大，当然众所周知的垄断行业、金融行业的待遇是比较高的。这点关键看自己的选择。
   

吴太丽

回复 11楼 loulan777 的帖子

要在人力资源管理专业领域有较快的发展，进人力力资源咨询公司是否会好点？一般刚进公司都说人力资源管理就是一些很琐碎的事情，是这样吗？有劳长辈赐教
   

乖巧猫猫

大家说了好多了，偶就说一点哈
大多数公司行政和人力还是不分家的，偶个人认为两者并不冲突捏，行政工作虽然很繁琐，但是也能学到很多的东东，从事人力资源工作，有时候也少不了用一些行政手段处理一些事务，哈~

loulan777

回复 12楼 吴太丽 的帖子
赐教谈不上，来这里的都是共同学习，共同进步。咨询公司能学到些东西，不过接触的不是公司实际，咨询公司很难站在其雇主公司的角度的，所以我不建议去咨询公司。确实，人力资源要有很多的事务性工作，这个是每个人都要经历的过程，同时这些过程也见证了我们的成长，也会为我们的职业生涯增添色彩，这个过程当中，要保持学习的心态，养成总结的习惯，积极面对问题，解决问题，慢慢地你就会发现，发展的道路变得尤为通畅。

   

喜鹊喳喳

回复 7楼 吴太丽 的帖子

进企业，先找小企业混经验，然后找大企业提高自己！
   

宠着小猪

首先楼主要学会细心，还有学好中文！zao和chao还是差很多的！

jsrdsdwanglei

1.要正直
2.学习，职业道德，六大模块
3.能力的展现
4.职业资格证
这些都是HR必须具备的，以前我也不知道，后来一个老HR跟我说的，我后来在智联经纬考到证书之后就按他说的做，现在还不错！祝你顺利

吴太丽

回复 16楼 宠着小猪 的帖子
惭愧呀，嗯，好得，学会细心

   

吴太丽

回复 17楼 jsrdsdwanglei 的帖子

哦，谢谢前辈指教，也祝您事业蒸蒸日上，大展宏图
   

轻的阿猫

"骑马，牵牛，赶猪，打狗"理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是"猪"，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是"狗"，我们要打击他。
哈哈，这个有意思的很，也形象的很啊