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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 面试中碰到的“牛”人
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楼主: andy01
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[原创] 面试中碰到的“牛”人

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丁丁在岸    

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11楼
发表于 2011-4-30 18:14:53 |只看该作者
“雇主联盟”黑名单。。。如果跳槽次数过多的话。。。
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Hedy_1997    

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12楼
发表于 2011-5-14 08:49:27 |只看该作者
公司管理的漏洞，给这些人钻了空子。HR应该自省
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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常诚    

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13楼
发表于 2011-5-14 09:33:09 |只看该作者

! m1 [+ Z; N# J早在2008年的时候，就有这样的人专门以此为生了。那时候一般都是普通工人多这样做。后来看新闻了解到貌似浙江的宁波还是哪里也有这样的人专门以此为生，为这个，我们还搞了为期三个月的管理梳理与劳动合同法配套的活动。把所有的细节都关注到。后来劳动合同法实施细则颁布后，又搞了一次类似活动，目的就是为了杜绝这样的人。
请大家参与话题分享，感谢感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lovelingna    

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14楼
发表于 2011-5-14 10:32:38 |只看该作者
林子大了，什么鸟都有
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fuzingzing    

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15楼
发表于 2011-5-14 17:57:25 |只看该作者
这人也太牛了！
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gooer    

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16楼
发表于 2011-5-15 00:36:52 |只看该作者
学习了.这种岗位的人一定要做背景调查.我们公司是做了背景调查的,如果他说的跟简历不符,一般不录用
三分钟热度的人
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