2011年4月劳法区精彩贴一览

Mark.Yao

就像四月的天气一下子热了起来一样，四月的劳法区好帖无数，
这得益于各位家人的大力支持，更离不开许多专家的无私分享。
" o* T' m& H3 ~. d9 I, P+ @& T本次仅甄选了部分回复较多及具有一定典型性的帖子做了个汇总。
发帖家人的名字就不登出来了，我想真正支持劳法区的家人，一眼
6 g; p) M3 {) X/ M就能洞穿了那些熟悉的文笔。
# ~3 C7 E- k( {2 ]+ n再次感谢你们的分享，再次感谢大家的支持……
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6 p) v! @% |8 H2011年第四期线下交流活动《工伤争议法律风险防范》实录

) z% v* j4 m  g2011年度第五期线下讲座实录-《工伤争议法律风险防范2》

8 A; N- Y8 @# I7 b【劳法知识课程-第17期】非全日制员工是否缴纳社保？
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【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？
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（4月活动）浅谈竞业限制
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# D" V5 }. ]; O9 j工人不愿意签订劳动合同，咋整呢？
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, o) K3 w9 }  O- {% g! q- U) e! C员工手册如何写，就餐、休息时间不算有效工时？
2 }1 v3 V$ _# j2 B1 L& ?
3 T# ^7 G, N/ v# o, N怎么样绕开法律规定的限制去收取押金呢？
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7 b3 h+ k- s6 o$ z1 D5 e9 u5 S, [1 a  h未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷
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讨论：企业对职工是否有罚款权？
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关于异地工作引发最低工资的争议—74楼公布答案
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$ X% G  k5 s. a0 E公司领导可以查看员工聊天记录吗？
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- P" N& ~4 ]7 p: U  F. ^# ?旷工相关问题的法律分析
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* T, u" J9 Q; d) ~- e# \5 n0 K* R如何解决代打考勤的问题

工伤保险实务中的四十个问题

给“三江购物”遣散员工提个醒
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注：如有遗漏及不妥之处，尽情谅解！


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zjwhr

好东西，先收藏，后逐一学习

crystalme

楼主辛苦了，收藏好了慢慢看，都是好东西啊，谢谢！

kagami0kyo

这整理帖赞，3Q

ltl3525

好东西：谢谢！
& F8 k" r  Y" x5 o* a& R4 k. D我先收藏了，接下来逐一学习！

欧阳倩

辛苦了！大家都休息，你还在工作，谢谢你的付出！节日快乐！

江南采莲

楼主辛苦了，等我考完试一定好好看，先收藏啦，谢谢

温州小兵哥

刚回来，还是打看了中人网，谢谢提供，学习之。

周斌(阿斌)

辛苦了！

芋儿

辛苦了，感谢