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荣誉版主
一茅齋,野花開,陋巷箪瓢亦乐哉……
    
签到天数: 465 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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就像四月的天气一下子热了起来一样,四月的劳法区好帖无数,
. v. w4 z& }0 ?: ^; Y4 I; z这得益于各位家人的大力支持,更离不开许多专家的无私分享。9 l2 y0 O+ f* C) P
本次仅甄选了部分回复较多及具有一定典型性的帖子做了个汇总。1 W. ^8 l' W; K2 t7 l: ], Q, V
发帖家人的名字就不登出来了,我想真正支持劳法区的家人,一眼/ N' X; _( W& p& \& U* b
就能洞穿了那些熟悉的文笔。
% a: o% ?. z3 E7 w" b7 h再次感谢你们的分享,再次感谢大家的支持……- u5 Q2 p$ y# @' X0 C3 m/ \. |
N2 f+ u6 H4 X7 _
- {, T7 Y5 v4 B$ z* p3 M) b" H. s* Y- G/ X
0 c; g7 S( r/ G; E' M; H2 V! w
2011年第四期线下交流活动《工伤争议法律风险防范》实录
% S8 Y+ r& z/ \$ `: I2 i% ^! K3 r4 a* V7 D
2011年度第五期线下讲座实录-《工伤争议法律风险防范2》
1 S( R4 |4 b% U9 `
2 d9 ] r, ~8 {" t* M# h( |1 f3 r【劳法知识课程-第17期】非全日制员工是否缴纳社保?
a6 N5 _1 ]; U4 B" c% p+ Q4 ]+ w7 `/ |/ k o% O
【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办? $ c, r! o% n+ |$ ?0 @( M
$ r3 }1 ~& v9 Z2 I9 J: `4 _" J
(4月活动)浅谈竞业限制 & S2 |* n; Y) H& k$ C% H
7 l' s) H& Z6 H3 n6 t' S工人不愿意签订劳动合同,咋整呢? - a# U! J; L# \" [! |/ Y
x: J }" _- M; Q7 F1 _员工手册如何写,就餐、休息时间不算有效工时? R# G, V% ]; ?& V
. f! m8 F, ^8 b- [怎么样绕开法律规定的限制去收取押金呢?1 F" a2 k1 p6 k" ^
. \* k( F3 F$ k3 s未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷 5 b5 b6 W' ]3 D0 S& ~, T; x. ^
7 D9 D$ {1 Q7 E1 E# f: H: a* E讨论:企业对职工是否有罚款权? + l4 R7 h* i1 g) L9 j1 P* O
9 |, ]2 Z5 |' ?- R9 X关于异地工作引发最低工资的争议—74楼公布答案 ( ~; _& U9 r* V T$ z! P
z% J4 n3 |+ F+ f" u f+ d) ]公司领导可以查看员工聊天记录吗?
( {5 a1 m5 f0 }/ n& v6 E
6 X! A8 r' d! ]" X0 i旷工相关问题的法律分析
; J+ @7 L. C% q$ Q& D
- r. i' m1 X9 L1 J$ N" m如何解决代打考勤的问题
! V' E( H+ b9 b6 B- d; N5 V2 _9 W
工伤保险实务中的四十个问题 - z) o( l2 U# x! c$ |
. o3 w! q6 d' f9 {
给“三江购物”遣散员工提个醒
8 ?2 ?- K" J$ b5 w, D1 m& \. h! Q' ^ P; f
注:如有遗漏及不妥之处,尽情谅解!7 D# }: |8 k; I, W. p5 @
8 \" n5 _& P) ?: }6 o( V; ~/ H& m9 L& W
% Z( S. d0 x. N3 D- d9 @ 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-5-2 21:49 编辑
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