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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 培训管理实务心得（二）
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楼主: 小宝19
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[培训规划] 培训管理实务心得（二）

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昆山验货 中人网电话实名   

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31楼
发表于 2012-8-24 11:34:09 |只看该作者
现在的公司内部培训确实是流于形式的多...
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hui212    

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发表于 2012-8-31 10:10:29 |只看该作者
认真学习了~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lookme0808    

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发表于 2013-1-1 20:31:51 |只看该作者
说的太到位了！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhangxc877    

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发表于 2013-4-16 23:34:38 |只看该作者
非常好
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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35楼
发表于 2013-9-26 15:41:49 |只看该作者
楼主写得通俗易懂，太值得学习了。
( @2 v; ]/ H  z6 d! T0 J/ i8 W培训的直接目的：提升员工的知识能力和态度。最终目的：提升员工质量，产生利润。7 R% O+ [3 @2 P* l/ |) I
培训中存在的误区：培训都是人力资源的事情，培训能解决一切问题。培训不是万能的，但是没有培训是万万不能的 。
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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justfrest    

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36楼
发表于 2013-9-26 16:43:37 |只看该作者
学习一下 学习一下
www.bote.com.cn
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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阿依玺黛露    

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37楼
发表于 2018-8-15 10:27:39 |只看该作者
现在好多只要有培训两字的就都是人力资源部的事情了
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