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请教一下关于劳动合同鉴证的问题

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-11-5 10:14:00 |只看该作者 |倒序浏览

劳动合同是用人单位和劳动者双方的约定,在劳动争议仲裁和法院判决过程中,如果劳动合同未经过劳动部门鉴证,劳动合同有效吗? 如果未鉴证,会出现什么样的后果哪?

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灵逸如梦

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秀才

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沙发

发表于 2003-11-10 17:07:00 |只看该作者

看当地是否规定劳动鉴证是强制的

我想，一般鉴证应该是公司的责任，所以，不能因为没有鉴证而不保护职工应有权利。这个东西还是否有存在的必要（我觉得没有必要一定要鉴证）？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大眼睛MM

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秀才

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板凳

发表于 2003-11-12 12:58:00 |只看该作者

我也认为没有鉴证的必要

只要你的劳动合同是在劳动法的原则下的，就是有效的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tonny

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书童

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地板

发表于 2003-11-12 13:43:00 |只看该作者

签证不是必要条件

深圳都取消以前签证的硬性要求

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easy_sjmile

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解元

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5楼

发表于 2003-11-13 13:04:00 |只看该作者

当然有效啦

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小胖哥哥

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解元

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[LV.1]初来乍到

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6楼

发表于 2003-11-13 14:30:00 |只看该作者

鉴证也好！

这个鉴证的程序原本是维护劳动者权益的，看企业与劳动者签订的合同是否合法，所以要劳动部门进行审核，可是现实工作中，这个过程没有得到人们重视，认为可有可无，其实不然。经签证的合同，说明其合法性，没有鉴证的合同，劳动者的权益得不到保障，鉴证是企业必须履行得合同签订程序。我们这里劳动年鉴得时候也要查是否鉴证得。

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