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楼主: 上官飞燕

[讨论] 劳动合同终止的条件，达到法定退休年龄算不算？

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qiuzelin

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11楼

发表于 2011-5-10 09:14:59 |只看该作者

终止明白。但是有个问题，如果单位不再返聘她的话，她那2年的养老保险是由单位缴纳还是由个人呢？

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上官飞燕

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12楼

发表于 2011-5-10 10:06:31 |只看该作者 |楼主

回复11楼朋友
我也问过社保局，如果单位不返聘的话，员工自己必须购买满2年的养老保险，直至满缴费年限之后才能办理养老金的申领。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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grapes

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13楼

发表于 2011-5-10 10:14:56 |只看该作者

谢谢，学习了。对这点一直搞不太清楚

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想肥的猪

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14楼

发表于 2011-5-10 15:30:53 |只看该作者

学习了。。。

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jerico

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15楼

发表于 2011-5-10 18:52:35 |只看该作者

返聘他已经属于劳务性质，企业没义务帮她缴社保。

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fish1182

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16楼

发表于 2011-5-10 22:26:56 |只看该作者

退休之后还可以缴纳至15年的啊！！！之后就可以领取退休金了。

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飞翔2000

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解元

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17楼

发表于 2011-5-11 09:09:08 |只看该作者

谢谢分享，家人们回答的很好了，没有再补充的了

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18楼

发表于 2011-5-12 10:24:02 |只看该作者

应当终止，如果公司还要用该员工可以办理“退休返聘”手续。

專業是受人尊重的起點。

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影子44

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19楼

发表于 2011-5-12 15:33:04 |只看该作者

学习了。是否意味着：劳动合同终止后，公司对该员工的社保是可买可不买。

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HR同行

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20楼

发表于 2011-5-12 16:31:22 |只看该作者

关于到达法定退休年龄未能享受退休金待遇的问题，责任应该不在公司吧？如果员工本人入职时公司就按规定缴纳了各项保险，那公司是否与员工签订劳务合同继续返聘该员工，公司都不用承担保险这块了。但如果员工入职后公司未能及时缴纳保险就另当别论了。
纯属个人看法。

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