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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 办公行政 > 提供上市公司的管理文件（绝密）
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楼主: 西风故人
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提供上市公司的管理文件（绝密）

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小圣    

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中人网雪山杯（2002-2009）

21楼
发表于 2002-12-3 11:54:00 |只看该作者

建议！

可否请您将其中的涉及公司机密或声誉的内容隐去，作为管理工具推荐在中人网，大家看如何？
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九头鸟    

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22楼
发表于 2002-12-3 12:08:00 |只看该作者

职业道德是否高尚

[quote]以下是引用雪燕在2002-11-18 8:41:39的发言( S6 v3 `; D' u$ R3 u* ? J 0 u% B1 D$ y7 r- Y3 ~8 b**************[/quote]* \: G' Y0 w+ {; i5 J3 o 我且不谈是否高尚，如果涉及商业机密被起诉，那时恐怕不是这么简单，我是给你一个提醒，至于怎么做那是你自己的事。7 E; A$ i+ K' k' k+ }. ` 0 Y5 T7 L U5 I/ Q2 w我想如企业主看到这样的贴子，那么以后的人力资源的主管将会得到不信任的结果！, l7 H6 F9 J) F# e2 K# r5 D& f 4 i5 U4 }' s# J3 i0 W0 Z8 A n我想，你也不想看到这样的结果吧？
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tonny    

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23楼
发表于 2002-12-3 12:41:00 |只看该作者

这样的文件不会是绝密文件

质量管理手册、程序文件应该不是绝密文件，平衡记分卡本身不是秘密，但其中涉及到具体营业数据应该是绝密的，如果隐去数据，应该可以公开。我的邮箱：cistony@163.net
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davidzhcy    

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24楼
发表于 2002-12-3 12:47:00 |只看该作者

不可取的做法。

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风筝雪人    

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25楼
发表于 2002-12-3 13:06:00 |只看该作者

请也给我一份，谢谢！

邮箱为：ameng1234@xinhuanet.com a6 l. }& A0 l- Z; c* e 9 K: \& [3 z7 r: l8 D% H, N* m怎样来付费呢？
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26楼
发表于 2002-12-3 13:07:00 |只看该作者

希望成长出一批真正被社会认同的人力资源从业人员和职业经理人来。

做人先于做事。把人做好，人生会有许多意想不到的际遇。珍重大家的职业形象，争取更多的社会认同，对于整个人力资源从业人员和职业经理人队伍都是至关重要的！没错，中国现阶段有信誉危机，但，这是否本身就是我们这个群体应该为之付出努力的呢？
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西风故人    

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27楼
发表于 2002-12-3 16:15:00 |只看该作者 |楼主

商业间谍也是一种职业

商业间谍是一个很有发展潜力的领域。
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taimafan    

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28楼
发表于 2002-12-3 16:46:00 |只看该作者

还需要收钱，不知你是怎么想的，你是卖书的吧，只不过使用了一营销手

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雪漠    

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29楼
发表于 2002-12-3 16:51:00 |只看该作者

秘密？

如果真是商业秘密，拿出来让大家共享，是不是符合hrm的基本要求呢？如果是这样，我不要
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忆川    

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发表于 2002-12-3 16:51:00 |只看该作者

给我一份，谢谢！

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