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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效考核=扣工资？
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楼主: 烟雨听雨轩
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[求助] 绩效考核=扣工资？

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0072007    

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11楼
发表于 2011-5-18 23:21:33 |只看该作者
这是个要解决的问题
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xdb7612    

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12楼
发表于 2011-5-19 11:49:17 |只看该作者
绩效考核目的在于改进，不是为了考核而考核，绩效管理必须完成循环PDCA不断改进的过程，绩效考核任何单一的运用，将会不符合绩效考核的目的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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brainbow123 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2011-6-3 13:22:49 |只看该作者
所以以扣工资为目的为绩效管理体系一定会失败。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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