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[培训规划] HR工作十大傻

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发表于 2011-5-13 13:43:24 |只看该作者
貌似水平有限啊..
伤不起的人事部!!!张先生离开了公司人事部,有一天去酒吧,调酒师说:张先生,听说您最近不干人事啦?! 张先生听了大慌,调酒师忙改口:听说您不在人事啦?! ...
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发表于 2011-5-13 13:54:18 |只看该作者
劳动法更加倾向保护弱势群体,作为公司HR如何避企业更多的败诉和赔偿呢????
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发表于 2011-5-13 14:21:12 |只看该作者
感谢分享,学习了。
9 o, M, E- F/ [; W) T
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发表于 2011-5-13 15:35:46 |只看该作者
谢谢楼主!
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发表于 2011-5-13 15:49:22 |只看该作者
其实有些并非HR的本意,但公司老板有许多的要求,没办法呀。也许HR是在自掘坟墓吧!
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发表于 2011-5-13 16:10:53 |只看该作者
很专业,又学习了,老板总会有很多突发“奇想”需要应对
努力不一定成功,但不努力就一定会失败。
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发表于 2011-5-13 16:32:11 |只看该作者
感谢分享
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发表于 2011-5-13 16:51:50 |只看该作者
謝謝分享!
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发表于 2011-5-16 11:17:53 |只看该作者
非常好,谢谢分享。
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发表于 2011-5-16 14:34:42 |只看该作者
谁能再细讲下那个加班费的问题~迷茫~
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