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[分享] 破除绩效管理的三大误解

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发表于 2013-4-4 21:31:42 |只看该作者
谢谢精彩分享!
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发表于 2013-4-4 22:30:00 |只看该作者
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发表于 2013-4-11 10:55:13 |只看该作者
好好学习中
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发表于 2013-4-11 10:58:42 |只看该作者
继续看下去!
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发表于 2013-4-24 11:59:17 |只看该作者
分享里面关于小数点的说法很有意思,我也觉得制度和模式设置能直接导向上级在评定下属表现时的思考方向和结果~~
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发表于 2013-5-5 01:21:06 |只看该作者
学习下,谢谢
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发表于 2013-5-10 10:54:14 |只看该作者
很有启发。照搬绩效管理理论,绩效管理成功的概率是很低的。
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发表于 2021-1-8 11:27:20 |只看该作者
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发表于 2021-1-8 14:38:47 |只看该作者
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