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楼主: 海水无盐
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[讨论] 要求员工离职后分摊这样的培训费用符合劳动法吗？

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cielle    

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圣诞小雪人

11楼
发表于 2011-5-19 14:13:11 |只看该作者
不是专项培训，当然不能要求分摊。$ m2 l5 N+ S. d5 ]
本来是挺好一件事，如果员工知道公司的想法，很容易产生抵触情绪。
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飞翔2000    

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12楼
发表于 2011-5-19 16:45:14 |只看该作者
如果公司考虑长久发展，还是不分摊的好，当然分摊如果有票据，在培训协议上约定也是合理的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Jon_CD    

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13楼
发表于 2011-5-19 22:50:40 |只看该作者
主管级别的培训，外部培训有票的还好说，自己公司内部的培训就容易让人离心
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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