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楼主: 85zhen
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[讨论] 这样的企业文化？

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85zhen    

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21楼
发表于 2011-5-24 22:11:22 |只看该作者 |楼主
回复 17楼 Bonjourhr 的帖子& c* l) h( j6 ^* C  c! V* ?

& X2 J6 D/ f1 n因为流动量大，所以只好不停地招新人，而招过来了又不好好待人，哎，其实我也存在着问题，我无法说服我的领导改变他自己的观念+ }( U/ [. c: y. Y
   
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Bonjourhr    

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22楼
发表于 2011-5-25 21:53:59 |只看该作者
回复 22楼 85zhen 的帖子[/b企业招聘新人，是因发展需求，在有计划有能力的资金幅度内调节人力资源，吸收新人以补充企业的运作需要，创造更多的经济利益。靠的是人啊。可是，人都是情感动物，这种公开的企业晚会，新人没能参加，看着拉开帷幕，主角不是自己的那种感受，可想而知。9 B: ^  F" ?, Z$ d; C0 k* `1 G
这种跛脚的机制在外企是难以见到的，可是民营私企，老板一言堂，HR工作有所制约，难以施展啊。无奈！！6 R. Y7 v0 t) P: X8 i/ V
" G' O* i7 Y. y1 _9 N7 u
   
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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