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楼主: 小胖哥哥

我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！

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我的雨

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贡士

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11楼

发表于 2003-12-1 10:42:00 |只看该作者

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小胖哥哥

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解元

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12楼

发表于 2003-12-4 08:55:00 |只看该作者 |楼主

谢谢指点！

还有其他的吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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英雄无敌

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举人

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13楼

发表于 2003-12-6 15:52:00 |只看该作者

写的不错

写的不错。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小胖哥哥

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解元

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14楼

发表于 2003-12-10 14:41:00 |只看该作者 |楼主

非常感谢大家对我的关注！

谢谢所有在这里回贴的同行和朋友！

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不二

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15楼

发表于 2003-12-13 19:52:00 |只看该作者

不错

部分值得引用

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智子

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16楼

发表于 2003-12-14 11:11:00 |只看该作者

不错的调查表

很好。

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花剑

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书生

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17楼

发表于 2003-12-14 14:36:00 |只看该作者

值得参考

培训内容方面是否还可以再细化

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小胖哥哥

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解元

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18楼

发表于 2003-12-15 14:14:00 |只看该作者 |楼主

确实可以！

因为我调查的时候，我们公司一共41个人，部门也比较少！所以这个问卷设计的比较笼统。

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笑笑生

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19楼

发表于 2003-12-15 17:36:00 |只看该作者

我来说一句

作为培训管理人员，应尽可能多的了解行业应有的知识体系，尽可能多地了解可以获得的培训课程，并将培训课程目录分类附于调查表后。

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黑

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书生

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20楼

发表于 2003-12-15 18:24:00 |只看该作者

利用价值？

调查结果能否真能在下年度的培训工作中起作用？基本上我每年都会进行这样的调查，但每年都会让我失望。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！

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谢谢指点！

写的不错

非常感谢大家对我的关注！

不错

不错的调查表

值得参考

确实可以！

我来说一句

利用价值？

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