大家说说都是怎么考勤的吧！

xixiyq

回复 2楼 敦煌飞天 的帖子

: c4 W6 C# d  F比较纠结，我们在月底也会打印考勤给员工核对，每天也会发考勤异常到各个部门，每月给3次非公司原因签卡的机会，即便这样了，还是会有人吵。
明明是她自己忘记了，查过所有记录都没有，但她就是说她有打卡。
   

xixiyq

回复 10楼 我爱书 的帖子
! U+ z+ u8 r" Z. U. G! n7 {0 V
对作销售的公司来讲，考勤或许是无所谓的，大家看得是业绩。
但是对于工厂类企业来说，考勤作为核算工资的依据，还是比较重要的。
- H' u8 d& R6 G2 G0 F人多了，什么事情都会发生，例如，使用IC卡，员工都离职了，但车间不报给人事部，班长就可以帮离职员工打考勤，月底拿着离职员工的工资卡去取离职员工的工资了，而且还是满勤的。
$ p# o  h% A4 E7 |6 T: A作为人事是应该经常去抽查考勤的。
3 K, k, x6 l6 C; H$ p' h* f  W6 p9 y   

xixiyq

回复 9楼 钻石糖 的帖子

: Z2 U, T8 ]# u: h" J' P2 O4 }指纹卡这种机器里面很多BUG的，呵呵。
我们曾试过不需要指纹照样在指纹机上打卡。
   

xixiyq

回复 7楼 GUXIAOYAN 的帖子

很多人的时候，操作真的有些难度。
& I3 C; S0 W! h5 D   

颜苏

我们用指纹考勤，加班都要申请单的

闲尘

考勤是管理的基础，大部门企业都很看重考勤管理。至于是否严格就看公司的风格了