大家说说都是怎么考勤的吧！

xixiyq

回复 2楼 敦煌飞天 的帖子
, x, t) b$ V8 h. A
比较纠结，我们在月底也会打印考勤给员工核对，每天也会发考勤异常到各个部门，每月给3次非公司原因签卡的机会，即便这样了，还是会有人吵。
6 [+ A: O7 Y- Z0 d" ^6 E明明是她自己忘记了，查过所有记录都没有，但她就是说她有打卡。
   

xixiyq

回复 10楼 我爱书 的帖子

( h( Z/ ^" X# R) k( ]* c+ p. v% V对作销售的公司来讲，考勤或许是无所谓的，大家看得是业绩。
+ B7 \$ J0 s6 ?但是对于工厂类企业来说，考勤作为核算工资的依据，还是比较重要的。
3 p$ N0 k" J, `2 ~) E" S人多了，什么事情都会发生，例如，使用IC卡，员工都离职了，但车间不报给人事部，班长就可以帮离职员工打考勤，月底拿着离职员工的工资卡去取离职员工的工资了，而且还是满勤的。
作为人事是应该经常去抽查考勤的。
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xixiyq

回复 9楼 钻石糖 的帖子

指纹卡这种机器里面很多BUG的，呵呵。
我们曾试过不需要指纹照样在指纹机上打卡。
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xixiyq

回复 7楼 GUXIAOYAN 的帖子
# }% U& ^2 W$ u; l' c8 p
3 _- [5 P0 `  N! C* J很多人的时候，操作真的有些难度。
   

颜苏

我们用指纹考勤，加班都要申请单的

闲尘

考勤是管理的基础，大部门企业都很看重考勤管理。至于是否严格就看公司的风格了