12 / 2 页

返回列表

楼主: 常诚

劳务派遣与业务外包

[复制链接]

s80s1b27

47 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2019-2-17
积分: 18818
精华: 0
主题: 47
帖子: 2269

11楼

发表于 2011-5-26 13:32:21 |只看该作者

劳务派遣会否削弱职工的归属感？

使用道具举报

mehongguo2002

头像被屏蔽

15 主题	6 听众	1502 积分

禁止发言

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2007-5-14
最后登录: 2013-11-9
积分: 1502
精华: 0
主题: 15
帖子: 124

12楼

发表于 2011-5-27 16:25:25 |只看该作者

好东西，感谢贡献

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Cinderella710

0 主题	0 听众	4 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-10-9
最后登录: 2011-12-20
积分: 4
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

13楼

发表于 2011-5-30 09:25:59 |只看该作者

最近正好有类似的情况，我个菜鸟啥都不晓得嘞！~这么好的资源，谢谢分享！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

加油！2011

14 主题	5 听众	5504 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-1-21
最后登录: 2012-5-30
积分: 5504
精华: 0
主题: 14
帖子: 301

14楼

发表于 2011-6-2 11:29:25 |只看该作者

楼主真是太伟大了，公司最近正好在做这方面的事情，我还有很多方面不懂，真是万分感谢！！！

成人学习从错误中开始

使用道具举报

mehongguo2002

头像被屏蔽

15 主题	6 听众	1502 积分

禁止发言

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2007-5-14
最后登录: 2013-11-9
积分: 1502
精华: 0
主题: 15
帖子: 124

15楼

发表于 2011-7-4 21:48:18 |只看该作者

“业务外包和劳务派遣本质的区别：劳动者是否要接受用工单位的日常管理、是否享有用工单位员工的权利并遵守用工单位的规章制度、对外代表的是不是用工单位。”
对此。
假设实行业务外包的用工单位实际上想在管理上严格要求业务外包的员工，如果由外包公司出示一份委托书（委托用工单位代为直接从事考核外包员工的具体操作），用工单位是否就可以直接管理外包员工，且能够避免劳务派遣化的风险？

使用道具举报