企业文化你懂得多少

温州小兵哥

回复 2楼 双人“鱼” 的帖子
' [: Z8 }/ h+ u$ q+ Q: @
# ^! ~) S: L5 p% F, A3 X哈哈，我现在也想不起来自己公司的企业文化，太长 。
  O( n4 w& T; Q5 \/ E8 m   

温州小兵哥

回复 3楼 追梦的枫 的帖子


: Y+ V- }& N0 U- c: w- B    强悍，非常专业，而且能记得自己的企业文化。学习了。

温州小兵哥

回复 5楼 xuening1216 的帖子
3 G6 `9 A: g! @- G+ p0 L& F3 d
有什么样的老板，估计就是什么样的企业文化。期待更深的总结。谢谢参与 。
   

温州小兵哥

回复 7楼 rouwanzi 的帖子
* w; ^' u5 x0 k3 B
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    企业文化就是潜移默化的行为习惯；是的，习惯成自然。谢谢

lijianpeng001

企业文化就是员工的外在表现的集合～！

xu309083050

回复 1楼 温州小兵哥 的帖子

+ y8 I4 Y: q) J3 E这是企业的“黑洞”，要打破这种黑洞，必须要有一位强有力的领导者采取领导者行为
   

富饶的雨田

企业文化体现在企业的每个角落,不光只是口号、规章制度等一些纸质的东西。诸如员工的素质、行为（举手投足间）、公司的环境等等。

NO2上善若水

学习了~

shaobao0512

什么是企业文化，大家都很认同所谓的那几句朗朗上口的易于表达的经典话语，但这仅仅是一个方面即MIS，一个完整的企业文化包括 企业历史，标识，理念，以及行为制度。完整构成一个企业文化。
# `& z7 L8 x  y' b4 Q老猴子与新猴子的区别在于 一顿暴打 这是什么这是行为制度，案例中透出的是 很多企业在调企业文化的时候 总是过多关注与制度 而且是严格执行制度 这本什么没有错 但是制度与行为要与时俱进 而历史 理念却是比较稳定的 案例中缺乏，故而 再来多少新猴子如果不明白其中的奥秘 永远就这样延续下去。
- i/ \0 `1 d2 c. `所以我的结论是
9 m/ i  `. a5 {企业文化不要太过简单
系统做企业文化 就不会因为猴子的变更而稀里糊涂，而会一脉相承。
看看我们伟大的GCD就可以了。
2 R) m7 c: z% l4 q4 {  R2 [9 c毛--邓--江--胡………………
人已经不同了 但党的伟大 先进性依然存在
这就是GCD的企业文化。
* _% F. W; {, d7 O0 i: R+ y) V不知对否

淘金天行者

引人思考……