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楼主: zjwhr

[讨论] 谈谈各位公司的管理沙龙活动是怎么策划的？

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chaoya9112

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书生

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[LV.1]初来乍到

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21楼

发表于 2011-6-6 15:36:51 |只看该作者

最近公司正在策划一个青年论坛，就是给青年一个与高管面对面的机会，也能探讨一些跨部门的项目以及一些文化转变的话题。建议可以参考下“博鳌青年论坛”的组建方式，当然我们也是分阶段来达成最终的目标。每阶段都会有相应的成果展示。希望有帮助！

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yanyan.hi

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22楼

发表于 2011-6-6 22:55:22 |只看该作者

公司的培训活动都很少呢

这是什么新东西啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cy4567

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23楼

发表于 2011-6-7 08:22:31 |只看该作者

我们有的也只是见面会、读书会之类的活动去，管理类沙龙都是在外面参加的，期待高手的分享

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吹花小筑

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贡士

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24楼

发表于 2011-6-7 11:45:54 |只看该作者

目前公司还没组织过相关的活动！期待大侠分享

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打哈欠的猪

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25楼

发表于 2011-6-8 14:28:33 |只看该作者

这个问题是个复杂的问题，但是被楼主问得很简单，哈哈。有机会可以分享一下

黄德生，80后，国内行业排名前三的线下广告集团总部高级人力资源经理，专注并致力于人力资源工作的提升与发展，与大家共同探讨、成长。

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飞翔2000

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解元

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26楼

发表于 2011-6-8 17:29:14 |只看该作者

暂时没有资源，等家人提供！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hele_lv

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会元

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27楼

发表于 2011-6-8 17:56:33 |只看该作者

坐等分享

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hxf731

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28楼

发表于 2011-6-10 10:10:15 |只看该作者

学习，我们公司没有，观注

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missyichuan

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29楼

发表于 2011-6-10 22:50:36 |只看该作者

路过学习

在这里认识了很多HR前辈，得到了很多帮助，非常感谢！今后继续努力！加油！

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xiaofeng84

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30楼

发表于 2011-6-19 08:06:12 |只看该作者

公司很少组织活动，但喜欢策划公益性活动

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