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楼主: 淘猎网

李宁最严重人事危机：渠道高压三高管离职

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花、浅眠

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路人甲......

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11楼

发表于 2011-5-27 22:22:44 |只看该作者

个人认为，既然经营模式等已经发生了改变，势必就有些经理人无法融入新的运营模式，自然就会离职。公司就跟人体一样，需要新陈代谢，也许新的经理人会给李宁带来一个新的契机！

秘密，当你说出口的时候就不再是秘密，即使你要求别人给你保密！连自己都没有对自己保密，别人又为什么一定要保密呢！

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12楼

发表于 2011-5-30 11:34:48 |只看该作者 |楼主

回复 9楼 zjwhr 的帖子

感谢支持，受益匪浅

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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goldrong

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解元

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13楼

发表于 2011-5-31 12:39:59 |只看该作者

真是又多了解了一些内容，很惊人呀。管理好企业真是不容易呀。

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goldrong

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解元

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14楼

发表于 2011-5-31 12:40:52 |只看该作者

高管离职其实也是正常的事情，如何梳理一个好的工作流程很重要。领导要好好反思，

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15楼

发表于 2011-6-22 16:28:32 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 红尘HR笑 的帖子

现在的什么工作都不好做

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16楼

发表于 2011-6-22 16:30:04 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 offshorehr 的帖子

事情都是两面的，又好的一面也有不好的一面

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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17楼

发表于 2011-6-22 16:30:38 |只看该作者 |楼主

回复 4楼 gufeng_1028 的帖子

同意，感谢支持

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18楼

发表于 2011-6-22 16:31:20 |只看该作者 |楼主

回复 6楼 xuening1216 的帖子

有变革才会有发展

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19楼

发表于 2011-6-22 16:32:14 |只看该作者 |楼主

回复 8楼 lexuslintian 的帖子

有变革才会有发展

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luyifei26

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20楼

发表于 2011-6-22 17:07:54 |只看该作者

高官辞职引起的连锁中层辞职很多公司都会有的，一朝天子一朝臣，只是李宁容易被人们关注到而已

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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