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楼主: 海水无盐

[讨论] 企业要求员工一起承担服装费用，合理吗？

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双人“鱼”

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11楼

发表于 2011-5-26 17:18:51 |只看该作者

安爸的帖子《（讨论）怎么样绕开法律规定的限制去收取押金？》中有中人网朋友们的讨论意见，大家有兴趣可以去看看。（绝对不是给安爸打广告的）

真的快HOLD不住了！

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lpylyp

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12楼

发表于 2011-5-26 17:58:04 |只看该作者

回复 10楼 海阔天空1986 的帖子

可以要求新进员工在刚入职的一段时间内自备和公司工装类似款式和颜色的衣服，待试用期过后再发放工装。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lpylyp

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13楼

发表于 2011-5-26 18:04:17 |只看该作者

回复 11楼 双人“鱼” 的帖子

能不能给个网址链接，我没有搜索到。。。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Mark.Yao

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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14楼

发表于 2011-5-26 21:02:54 |只看该作者

回复 13楼 lpylyp 的帖子

怎么样绕开法律规定的限制去收取押金？(131楼综合点评)
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D4

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双人“鱼”

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15楼

发表于 2011-5-27 08:31:36 |只看该作者

楼主，热心的Mark已经将地址给你啦。。。

真的快HOLD不住了！

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lpylyp

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16楼

发表于 2011-5-27 11:34:39 |只看该作者

回复 14楼 Mark.Yao 的帖子
谢谢，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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海水无盐

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17楼

发表于 2011-5-27 12:42:07 |只看该作者 |楼主

回复 14楼 Mark.Yao 的帖子

讨论的很生动

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s80s1b27

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18楼

发表于 2011-6-4 07:08:05 |只看该作者

收押金不合法，但是企业先付，员工离职时承担折旧费算合法

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xiaoqi0424

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19楼

发表于 2011-10-23 15:10:12 |只看该作者

工作服应该有一个使用期限。向前几楼所说，如果员工做了几天走了，工作服怎么解决，尤其是对于流动性较大的企业而言。

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jacely2005

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20楼

发表于 2011-10-23 22:22:00 |只看该作者

我公司厂服免费，所有新入职一周后发放厂服，离职人员必须将厂服交回，否则从未发的工资中扣除。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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