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HR拍案:被薪酬绩效制度“考走”的销售经理

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发表于 2011-10-25 09:16:55 |只看该作者
对部门经理的考核不应该和业务员的标准一样,都用个人业绩
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发表于 2011-10-31 16:57:58 |只看该作者
这老板真傻,那么好的员工应得到重用,还放给竞争公司用了,这就是教训。
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