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楼主: 老小
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成功HR的12个关键原则

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发表于 2003-11-20 16:57:00 |只看该作者

GOOD

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发表于 2003-11-20 21:21:00 |只看该作者

不错

每个人力资源管理人员都应该从这些方面素质的培养,日积月累我想回有大的提高的, Q5 m# k0 R; r4 f. Y9 [! h% L9 {/ c
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-11-20 21:42:00 |只看该作者

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发表于 2003-11-20 23:05:00 |只看该作者

要求

要求是高,但是做到几点就够成功了。
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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2003-11-21 08:05:00 |只看该作者

不错,老小

我看你的资料是西安毕业的?我也是啊,我在浙江永康啊。。
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发表于 2003-11-21 08:53:00 |只看该作者

这是方向

每个HR都要向这方面努力。
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发表于 2003-11-21 09:29:00 |只看该作者

说的有道理

说的有道理,但是实际工作要达到这些是很难的
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发表于 2003-11-21 10:09:00 |只看该作者

这段话很有同感,做起来好难

人力资源管理是整个企业的工作,人力资源在其中只能使一个推动者或一个指导者,上场踢球是各个直线经理和全体员工。所以,如果球场上的球员不积极主动,教练除了大喊大叫或下课外,别无出路,俱乐部的老板更是无能为力了。 . M- ^3 Z# p' L( r* ~% m" ~5 |
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发表于 2003-11-21 11:19:00 |只看该作者

有启发

说的有道理,有启发!!!
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