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[招聘录用] 人员招聘 — 情景面试

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发表于 2012-2-12 15:18:59 |只看该作者
学习学习了
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发表于 2012-2-12 22:03:09 |只看该作者
收银员不专业哦,没有唱收,把收了多少钱说出来就不会出这个问题了,而且现在不都是扫码的么?如果不是的话,先把顾客请到别的地方,端上水拖延一下时间,看看是报警还是其他方式解决
风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。
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发表于 2012-2-13 09:50:43 |只看该作者
先道歉,服务员态度不够谦和,将围观群众遣散。
然后调监控录像,看有没有录到10元的过程,
没有的话,前后半小时而已,看一下180的小伙子在购买商品后是否在商场内与165小伙子有过接触
即使没有接触也不能只凭借一串数字证明100块就是165给的,字迹可以模仿的
商场本身无法解决,直接报警好了
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发表于 2012-2-13 10:41:53 |只看该作者
学习学习
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发表于 2012-2-13 10:57:39 |只看该作者
LOOK一下。
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发表于 2012-2-13 20:02:44 |只看该作者
看看答案,生活中常会遇到
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发表于 2012-2-13 20:21:25 |只看该作者
我想知道,要知道!
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发表于 2012-2-13 21:50:45 |只看该作者
蛮有意思的,先顶了!!!
珍惜身边人、做好眼下事。
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wynaf    

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发表于 2012-2-15 10:17:50 |只看该作者
谢谢分享哈












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发表于 2012-2-15 10:57:22 |只看该作者
既然是情景面试,回答问题正确与否不重要,关键在于候选者的逻辑思维、语言表达等综合素质的表现,从而判断候选者与岗位的匹配度,供面试官决策参考。
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