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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 如何解决培训过程中的冷场
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楼主: 海上明月啊
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[求助] 如何解决培训过程中的冷场

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cathy034    

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11楼
发表于 2011-6-8 16:07:18 |只看该作者
我觉得破冰还是很重要的，例如自杀式的开场就很难调动积极性了。适时观察学员的思想动态，适当的暂停，引入和本堂相关的或大致相关的切身的例子可能效果会好些
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玉珏    

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12楼
发表于 2011-6-8 17:51:36 |只看该作者
一般这种情况可以用提问的形式应急，比如提前准备的几个问题，可以适时的抛出来，不等大家主动回答，就点人回答，回答后给个奖励，这样再配合上讲师的语言，能把冷场的尴尬给化解掉
低头耕地，得记得抬头看天
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心岛燕子    

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13楼
发表于 2011-6-13 11:01:01 |只看该作者
其实说白了，还是跟讲师的经验有很大的关系~~其次就是受训人员的积极性啦
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wo2wojia    

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14楼
发表于 2011-6-13 14:00:54 |只看该作者
个人在培训开场前要做好充分的准备，各种情况都要考虑到，像破冰、托儿、主讲人的个人魅力什么的，总言之一句话：不断修炼自己。
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海上明月啊    

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发表于 2011-6-13 19:56:57 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 yinger_72 的帖子( c( }5 t$ j" R6 o8 j% Y0 L7 J2 i

  S* t8 x1 _# p/ D/ M) i嗯 ，好建议，所以在课前做一些调研是必要的1 {) f  b' P5 m; W
   
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海上明月啊    

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16楼
发表于 2011-6-13 19:58:43 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 yinger_72 的帖子
1 M( [5 m7 }9 R5 q+ b8 Q) s8 S9 R% G5 m
嗯 ，好建议，所以在课前做一些调研是必要的
9 ?+ T5 u' ]" S# R  d9 H7 k& {   
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

17楼
发表于 2011-6-13 20:43:28 |只看该作者
培训前要充分做好相关资料是首要  还有就是准备一些笑话啊这样可以调节一下气氛 $ B% }5 L# O$ U) ~6 @; j+ P: G
最主要是时间方面控制好  呵呵 培训前先自己模拟一下
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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