停保手续很烦琐吗?

小胖哥哥

[quote]以下是引用雨哲在2003-11-25 10:29:51的发言 0 l4 q6 @8 Z0 K; P1 p. B$ x; L" |我想问一下为什么惠州的停保手续那么麻烦,要劳动局证明有什么用呢?我们公司就在惠州大亚湾,由于是民企,合同没有在劳动局审核,有关证明他们也不给出具,可让他们审核我们的合同又很费事,需要很长时间.现在我们员工要求办保,可总经理要求我们必须把停保的事搞清楚了再办,很为难啊,难道惠州就必须要经过这道程序吗? / X/ ^/ K3 [% m. v7 _& _9 i, b**************[/quote] ' O/ G; r- S1 w! ]惠州得做法其实对劳动者很有好处，多了一个监督环节。在我们这里，只需要报一个异动表就ok了，所以在我们这里企业为大！劳动者没有办法！

子铭

都要解决好，这关系到员工的切身利益

回头浪子

这个问题，说简单就简单，说复杂，他就复杂。简单与复杂全在于你们单位的态度。

回头浪子

这个问题，在我们公司是十分简单的。

逍遥逸飞

开据解除劳动合同证明 - [( m( L1 }) Q, q& n到社保中心办理转移或者停缴

风之缘

1、凭劳动手册到劳动就业服务管理中心停保 4 x" m+ E8 ?/ V A9 E8 {9 v2、填写减员申报表

才先生

这不是在这里讨论的问题。

书竹

按照浙江的做法是： " s2 B/ |8 q, H$ S1 \养老保险：解除劳动合同证明和养老手册； 失业保险：人员增减表 公积金：人员增减表 8 z/ t6 ?" c5 L; |如果辞退员工符合领取失业金的话，那么还需要增1张失业证明和1张失业金领取单并附签证过的劳动合同。 9 z1 F- Z. O$ G; R7 L+ C8 G7 Y; x很简单的嘛，哪有什么复杂啊。

晏永生

解决问题的根本是在于你是否懂劳动法，看你所在的公司是否在执行劳动法。

yuki0000

我们现在是给中层领导以上实行养老保险，基层员工还没有呢！这个又合理吗？