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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 跳槽绝不能用的四个理由
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楼主: 糖糖2003
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[其他] 跳槽绝不能用的四个理由

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wh343766761 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2011-6-22 12:13:18 |只看该作者
这样说的话，岂不是连实话都不能说了。
   
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elsa_chen_0417    

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发表于 2011-6-23 17:42:28 |只看该作者
飘过，赞同
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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你若成水    

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13楼
发表于 2011-6-25 14:35:00 |只看该作者
所以有时我们在面试中其实都无法测知应聘者的真实离职原因。
只好靠背景调查得知该员以往信息。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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HRrecruit2011    

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14楼
发表于 2011-8-12 11:38:23 |只看该作者
是的 嘎嘎~~~~~~~~~~~~
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乜生    

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15楼
发表于 2011-8-17 11:00:43 |只看该作者
谢谢分享。。
想想自己好像有说过“老板重技术不重人事”这个理由，感觉不怎么妥。
以后要多多注意。
不能掌控他人，就要把握自己
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jiajialili    

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16楼
发表于 2011-8-17 11:19:16 |只看该作者
离职原因的确或多或少直接影响面试结果，糖糖分析的很细，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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17楼
发表于 2011-8-17 20:41:51 |只看该作者
的确不能用,
但是实际生活中主要就是这四大原因导致员工离职的.
真的不能说,假的说了怕穿帮
做HR的,情何以堪
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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18楼
发表于 2011-8-18 13:52:36 |只看该作者
其实这没什么，实话实说最好了，这是我的态度
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gannkeeper    

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19楼
发表于 2011-8-18 17:08:26 |只看该作者
一般情况下都是说：寻求发展、家庭原因、公司倒闭、公司搬迁、回家办事公司不批假等等
如果你有梦想，就要去捍卫它；那些一事无成的人才想告诉你，你也成不了大器；如果你有理想的话就要努力去实现！
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